Hoje as mulheres já são a maioria nas escolas e universidades paranaenses e, entre os jovens, já possuem maior escolaridade. Entretanto, as disparidades ainda são grandes no mercado de trabalho. No emprego formal, o salário da mulher é apenas 78% do salário do homem. Entre as pessoas com 12 anos ou mais de estudo, os homens ganham, por hora, 70% a mais que as mulheres. A participação da mulher nos processos políticos também é baixa: o número de candidatas a vereadora é pouco mais do que o estabelecido por lei (20%), das quais apenas 11% se elegeram no último pleito. Em apenas 6% dos municípios paranaenses foram eleitas mulheres como Prefeitas.
- Implantar programas de capacitação e melhoria na qualificação das mulheres;
- Criar oportunidades de inserção da mão-de-obra feminina em atividades alternativas consideradas masculinas;
- Incluir a valorização do trabalho da mulher em programas de diversidade;
- Valorizar ações comunitárias que envolvam o trabalho feminino, apoiando iniciativas que promovam o cooperativismo e a auto-sustentação;
- Ajudar na organização de workshops, seminários e fóruns para discutir o uso de preservativos e contraceptivosadolescência, as DSTs e HIV/Aids, que retardam a educação e todo o desenvolvimento das meninas;
- Apoiar a defesa da igualdade entre os gêneros em cargos políticos, como prefeituras
